Philippe Dafflon

Psychologue spécialiste en psychothérapie FSP/ACP (reconnu au niveau fédéral)

Formateur et Superviseur de la Société Suisse pour l’Approche Centrée sur la Personne
Reconnu par les assurances complémentaires
Psychothérapeute reconnu en matière de circulation routière

Psychologue spécialisé en psychothérapie FSP/ACP, formateur de la Société Suisse pour l’Approche Centrée sur la personne (ACP).

Né en 1956 et pratiquant depuis de nombreuses années maintenant je jouis d’une grande expérience dans les domaines pédagogiques, du soutien psychologique et psychothérapeutique et de la formation d’adultes.  

Dans le cadre de mon cabinet mon  activité est double. D’une part je reçois en consultation des enfants, des adolescents, des adultes, des parents, des couples, des familles.

D’autre part, désirant contribuer à la promotion de la santé générale des personnes par le développement de relations humaines bienveillantes et efficaces, j’anime régulièrement pour des entreprises ou des institutions des séminaires de formation dans les domaines de la communication et de la gestion d’équipes. Dans cette optique je forme, supervise ou coache des équipes de travail ou des professionnels qui ont une fonction de leader ou de manager.

Membre d’International DolphinWatch, une de mes passions est de rencontrer et de nager avec les dauphins sauvages. Depuis 1988, les interactions vécues avec eux tout comme l’observation de la nature m’aident sans cesse à mieux comprendre l’être humain et ses besoins fondamentaux.

Psychothérapie et soutien psychologique pour :

  • enfants
  • adolescents
  • adultes
  • couples
  • famille

La psychothérapie est un processus psychologique se déroulant à travers la relation entre la personne qui consulte et le psychothérapeute.

Je propose donc aux personnes qui me consultent une attitude bienveillante faite de transparence, d’empathie et de considération. Dans cette optique je m’efforce d’être authentique ou sincère et j’essaye de vous comprendre humainement par une écoute attentive en respectant vos valeurs, votre cadre de référence et vos besoins personnels. Selon ceux-ci, je peux également vous proposer diverses techniques pour faciliter ce processus visant à développer vos propres ressources afin que dans l’avenir vous puissiez gérer votre existence d’une manière autonome face aux multiples et divers aléas auxquels la vie nous confronte.

Conseil/coaching

Il s’adresse tant au domaine professionnel que personnel.

Le conseil/coaching désigne une démarche d’accompagnement sur mesure d’une personne dans une idée de changement à un moment donné de sa vie. Il se fait à partir des besoins exprimés jusqu’à l’atteinte d’objectifs concrets. Il vise à plus de performance et de succès, d’autonomie et de réalisation de soi de la personne coachée par le développement de son potentiel de son savoir-faire.  Il s’adresse tant au domaine professionnel que personnel et social.

Plan professionnel :

  • dégager une orientation professionnelle stimulante et attractive
  • acquérir/renforcer des compétences en matière de gestion d’équipes, de communication
  • mieux équilibrer vie professionnelle et vie privée
  • gérer le stress
  • surmonter les difficultés liées au harcèlement
  • prévenir l’épuisement
  • …etc.

Plan personnel :

  • améliorer votre communication et vos relations
  • apprendre à mieux contrôler votre stress, vos anxiétés
  • développer vos ressources et compétences (estime et affirmation de soi, confiance)
  • clarifier une situation ou un problème
  • aider à résoudre les conflits qui sont en vous
  • se débarasser d’un comportement limitant

Plan du couple ou de la famille :

  • améliorer la communication et les relations entre partenaires, entre parents et enfants
  • gérer les situations de crise comme les ruptures
  • reconstruire un équilibre dans les familles recomposées

Plan des relations sociales :

  • comprendre et approfondir les changements sociaux et l’évolution des mœurs et des valeurs
  • surmonter les difficultés à se trouver à l’aise en société
  • maîtriser les occasions de vous exprimer devant un groupe

Formation

Public cible :

  • équipes de travail, équipes sportives, leaders, managers, chefs d’équipe, entraîneurs sportifs

Les formations proposées sont définies par vos besons et vos objectifs.

Méthodologie générale :

Issu de ma riche expérience dans le domaine de la formation d’adultes j’ai pu observer que les participants intègrent plus efficacement les apprentissages lorsque le formateur adopte une approche qui repose sur des expériences pratiques qui suscitent respectueusement une participation active des membres du groupe de formation plutôt qu’une simple réceptivité passive.

Dans ce sens, les processus d’apprentissages et de formations que je propose sont basés sur l’expérience vécue (« living learning »). Comme formateur, je facilite chez les participants-es la découverte ou la compréhension des apprentissages que les expériences propres à chacun-e entraînent.

Dans les domaines de la communication et des relations humaines, avec tout ce qui s’y vit et ce qu’il contient, je considère le groupe lui-même comme un outil puissant de formation. Ainsi les phénomènes ou le vécu de chacun et du groupe forment également un instrument et des ressources de base au service de la formation proposée.

Exemples de thèmes possibles :

  • la communication, l’écoute
  • la gestion d’équipe
  • prévention de l’épuisement
  • prévention et gestion des situations difficiles ou des comportements agressifs
  • « team-bulding » : amélioration des connaissances interpersonnelles, du fonctionnemment de l’équipe, du niveau de confiance…etc.

Supervision

La supervision est un processus pédagogique visant au développement des capacités de prise de recul, d’auto-évaluation, de réflexions et d’analyses de situations interrelationnelles de même que des interventions professionnelles et enjeux.

Elle peut se faire en individuelle ou en équipe.

Public-cible :

  • travailleurs sociaux (éducateurs, assistants sociaux, animateurs, enseignants) ;
  • professions médicales et paramédicales
  • aumôniers
  • managers, chefs d’équipe

 

Nager avec les dauphins sauvages

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Contact & Infos

026/466.31.01
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